Lean Mindset für Angestellte, Mitarbeiter und Digitalisierer
Die Erfahrungen mit der Umsetzung agiler Prinzipien zeigen, und führende Experten bestätigen, dass ein Lean Mindset sowohl im Team als auch im Unternehmen insgesamt eine der wichtigsten Voraussetzungen für nachhaltigen Erfolg ist. Was aber tun, wenn es nicht vorhanden ist oder ein spürbares Verbesserungspotenzial besteht und die Leistung beeinträchtigt? Veränderungsvorschläge werden gemacht. Aber wie?
Es gibt zwei Möglichkeiten der Veränderung (bei uns selbst und bei anderen): Die erste ist eine Änderung der Denkweise durch Handlungen, die zweite ist eine Änderung der Denkweise, eine Änderung des Denkprozesses selbst. Die üblichen Überzeugungstechniken – das Anführen von Beispielen, das Vorschreiben eines Prozesses oder von Empfehlungen – funktionieren nicht, sondern verschlimmern die Situation und führen zu Widerstand gegen Veränderungen und zu Schwierigkeiten im Management.
Um die Denkweise zu ändern und die Arbeit und Interaktion in einem Team und einem Unternehmen zu verbessern, ist es notwendig, ganz klar zu verstehen, was und warum wir etwas verändern, wie es im Prinzip funktioniert und wie man die Veränderung für alle Teilnehmer des Prozesses vorteilhaft und gewaltfrei gestalten kann.
In unserem Kurs ‘Top Piloting Change – Change Mindset in a Lean Way’!
Dauer: – Zielgruppe: – Zertifikat: –
Kursinhalte:
- Lean-Mentalität
- Grundprinzipien der Lean-Mentalität
- Respekt für alle Teammitglieder
- Ein schlanker und nachhaltiger Prozess
- Ermutigung zur Innovation im Team
- Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
Kursbestandteile:
- Online-Kurs zum Selbstlernen inkl. Live online Seminar (Trainermoderation)
- Zugang zur Vertical Change Lern-/Trainingsplattform
- Übungsmaterialien und Tools
